La diversité fait la force de notre équipe
Plus notre équipe est diversifiée, plus elle est forte. Peu importe d’où vous venez, vous êtes le bienvenu ici.
Notre but principal est de nous assurer que notre équipe est aussi variée que le pays qu’elle sert fièrement depuis plus de 160 ans. Notre objectif est de constamment attirer, fidéliser et aider à perfectionner une main-d’œuvre diversifiée et qualifiée qui représente le mieux possible la société canadienne ainsi que de fournir un environnement de travail qui valorise et met à profit la contribution des différents vécus, expériences et perspectives du personnel.
Du recrutement et de la formation à la rémunération et à la promotion, nous accordons la priorité à l’égalité des chances pour notre équipe en pleine croissance à travers tous les canaux. Chaque membre du personnel, quels que soient son poste, son âge, sa couleur de peau, son origine ethnique ou autre, a un rôle important à jouer dans le succès de Wajax.
Lorsque le personnel se sent en sécurité, valorisé et traité de manière égale, il peut travailler au meilleur de ses capacités.
Partenariat avec Indspire
Nous croyons qu’investir dans l’éducation pour les autochtones, c’est investir dans l’avenir du Canada. Faire la différence dans la vie d’une personne, c’est faire la différence dans toute une communauté.
C’est pourquoi nous avons formé un partenariat avec Indspire, un organisme de bienfaisance national qui éduque les Autochtones, les met en contact et les soutient financièrement de façon à les aider à tirer parti de leur plein potentiel. Notre partenariat avec Indspire démontre notre engagement à promouvoir les avantages à long terme à investir dans nos communautés autochtones afin de créer un impact positif sur les individus, leurs familles et le Canada dans son ensemble.
Partenariat avec Women Building Futures
Cette nouvelle collaboration entre Wajax et Women Building Futures (WBF) nous permet d’accéder à l’expertise ainsi qu’aux recherches de l’organisation en matière de diversité, d’équité et d’inclusion dans le but de promouvoir l’égalité des genres et la sécurité économique.
« Je travaille à Wajax depuis 4 mois et, jusqu’à présent, mon expérience avec l’entreprise est excellente. Je vois que Wajax respecte sa mission : “La diversité fait la force de notre équipe”. Il s’agit toujours d’établir des relations dans un environnement de groupe diversifié pour aider à encourager les individus et leur fournir un espace sûr pour poser des questions et avoir une voix. Depuis que j’ai rejoint l’entreprise, j’ai eu l’occasion de m’exprimer et de partager mes points de vue et mes opinions sans détour sur nos processus et notre capacité à prendre des initiatives pour les améliorer. De plus, j’ai eu l’occasion d’interagir avec l’ensemble de l’équipe des RH et de partager mes histoires et mes expériences dans le but d’établir des relations et des engagements d’équipe. Quand on me propose ces occasions, je ne me sens jamais limitée par mon sexe ou mon origine ethnique. Pour moi, c’est ce qui rend Wajax spéciale en matière de diversité et d’inclusion. »
Swapna P.
Vous êtes bienvenus comme vous êtes.
Nous sommes dévoués à offrir des occasions significatives aux membres du personnel de tous les horizons.